强制性脊柱炎患者能上班吗

　　一般情况下，强直性脊柱炎患者能否上班，需要根据病情控制情况和工作性质来判断。强直性脊柱炎患者，若病情稳定、症状轻微且工作强度适中，通常能上班；若病情急性发作、症状严重或工作强度大，则不建议上班。具体分析如下：

　　如果强直性脊柱炎患者病情控制稳定，仅偶尔出现轻微的腰背僵硬，且工作以久坐或轻度活动为主，无需长时间弯腰、负重或剧烈运动，通过合理安排工作节奏、规范服药控制炎症，通常能正常上班，且适度工作还能保持关节活动度，避免长期卧床导致功能退化。

　　当强直性脊柱炎患者处于病情急性发作期，出现明显的腰背疼痛、活动受限，甚至伴有晨僵超过3小时、夜间痛醒等症状，此时不建议上班。强行工作可能加重关节损伤和炎症，导致病情恶化，需暂停工作并接受规范治疗，待症状缓解、病情稳定后，再评估是否能恢复工作。

　　为帮助强直性脊柱炎患者更好地适应工作，日常需注意在工作间隙定时进行腰背拉伸，避免久坐久站；选择符合人体工学的座椅，保持正确坐姿。

参考资料：

[1]朱巍.强直性脊柱炎的综合康复治疗[J].中国中医药现代远程教育,2020,18(11):154-156.